在建筑行業(yè)，資質證書一直都是建筑市場的入場券，建筑企業(yè)的生存發(fā)展與資質的等級、類別和范圍息息相關。國家也在對資質改革的同時，使得原有的市場競爭格局也被打破了。
資質改革對中小建筑企業(yè)來說意味著什么？
相關數(shù)據(jù)顯示，民營建筑企業(yè)占我國建筑企業(yè)的80%以上，持有特級資質的僅占1/3，多數(shù)建筑企業(yè)都是持二、三級資質的中小型民營企業(yè)，長期徘徊在低端建筑市場。在憑資質定英雄的建筑市場上，競爭優(yōu)劣一目了然，更是一度形成了"強者更強，弱者更弱"的局面，中小建筑企業(yè)被壓制到無法翻身的地步。
為了解決建筑行業(yè)不均衡發(fā)展，2014年以來，資質改革一直在淡化企業(yè)資質、強化個人執(zhí)業(yè)。比如：
1、取消了特級資質和一級資質標準中承包下限的限制。
2、勞務分包資質全國試點，多地取消了勞務資質。
3、深入推進建設工程企業(yè)資質行政審批制度改革，修訂完善企業(yè)資質標準，科學設置考核指標，減少資質數(shù)量。
4、大力推進工程總承包。
細看資質改革的相關政策，就會發(fā)現(xiàn)一方面在淡化專業(yè)資質，一方面不斷地在強化總包資質，總包資質升級的門檻也越來越高，導致行業(yè)之間的競爭更加激烈。資質改革對中小建筑企業(yè)來說，形成了一個怪圈：沒有業(yè)績，就沒有資質；沒有資質，就接不到工程，何談業(yè)績。
建筑資質改革是好事還是壞事？
資質改革就是為了改變現(xiàn)階段建筑市場弱肉強食的現(xiàn)狀，但是對于已經擁有多個一級、特級資質的大型建筑企業(yè)來說，淡化資質不等于取消資質。資質改革后更是抬高了總承包資質的門檻，當總包資質越來越難申報，就會造成物以稀為貴的局面。
總包工程在招投標時，光是資質方面就能刷下去一大批中小企業(yè)，還沒開始就能猜到結局，中小企業(yè)在沒有資質接項目的情況下，只能被迫擠出建筑市場，數(shù)量超80%的企業(yè)受到沖擊難以發(fā)展。
當然，對還沒有進入建筑行業(yè)的那一部分民營企業(yè)來說，淡化了專業(yè)資質即"小資質"，也意味著進入門檻的變低。 資質改革的出發(fā)點是好的，但是理想很豐滿、現(xiàn)實很骨感，具體能不能從根本上解決建筑企業(yè)的困局，還是需要時間來證明。
無論是任何變革我們都要相信，無論是政策寬松還是越來越緊都要做的很好的喝不好的，我們要充分利用企業(yè)的優(yōu)勢在日趨激烈的競爭中迅速突圍。
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2021-04-15 02:04:23 
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