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"證照分離后”,人力資源服務(wù)許可證應(yīng)該如何辦理?

  2021-07-15 01:40:53    1128     眾聚企服
依據(jù)國(guó)務(wù)院"證照分離"政策,按照"實(shí)行告知承諾"方式進(jìn)行改革,人力資源服務(wù)許可申請(qǐng)人承諾已具備法定條件的,經(jīng)形式審查后當(dāng)場(chǎng)作出審批決定。


具體實(shí)施辦法如下:
 
一  人力資源服務(wù)許可審批層級(jí)
 
縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門。
 
二 人力資源服務(wù)許可許可條件
 
從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)具備下列條件:
 
1.有明確的機(jī)構(gòu)章程和管理制度。
 
2.有開展業(yè)務(wù)必備的固定場(chǎng)所、辦公設(shè)施。
 
3.有一定數(shù)量具備相應(yīng)職業(yè)資格的專職工作人員。4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。
 
 
三 人力資源服務(wù)許可申請(qǐng)材料清單

 
 
申請(qǐng)從事職業(yè)中介活動(dòng),應(yīng)當(dāng)向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng),提交設(shè)立申請(qǐng)書、工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)、承諾書以及法律、 行政法規(guī)規(guī)定的其他文件。


四  人力資源服務(wù)許可辦理程序

 
1.申請(qǐng)。

申請(qǐng)人向縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門提出申請(qǐng),提交相關(guān)材料。

2.告知。

縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門向申請(qǐng)人告知行政許可的法律依據(jù)、許可條件、需要提交的材料、告知承諾事項(xiàng)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)的法律責(zé)任以及事后監(jiān)管措施等。

3.承諾。

申請(qǐng)人簽署承諾書。

4.審批。

縣級(jí)以上地方人力資源社會(huì)保障部門對(duì)申請(qǐng)人提交的材料及承諾事項(xiàng)進(jìn)行審查,當(dāng)場(chǎng)作出審批決定,同意的,發(fā)給人力資源服務(wù)許可證;不同意的,書面告知理由。


五  人力資源服務(wù)許可事中事后監(jiān)管措施

 
1.在開展年度報(bào)告公示和" 雙隨機(jī)、一公開"執(zhí)法檢查中,發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為的,嚴(yán)格依法查處,并公開查處結(jié)果。
 
2.加強(qiáng)信用監(jiān)管。向社會(huì)公布人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)信用狀況,對(duì)失信主體開展聯(lián)合懲戒。


人力資源服務(wù)許可證
 

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